(Senior) Partnermanager (m/w/d) NE4

Oldenburg

Vollzeit

Festanstellung

Wir suchen dich!

Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.

Als (Senior) Partnermanager (m/w/d) bist du das Eingangstor und der zentrale Ansprechpartner für unsere Auftragnehmer – dein Spielfeld sind die Partner für den Glasfaserausbau in Mehrfamilienhäusern (NE4-Bereich).

Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei.

Das machst Du bei uns:

Du arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen und begleitest sie durch den gesamten Partner-Lifecycle – beginnend mit dem Onboarding entwickelst du die Partner weiter und baust langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe auf
Gemeinsam mit dem strategischen Partnermanagement planst du die kommenden Jahre mit unseren Partnern, sodass eine durchgehende Auslastung gewährleistet ist
Du verantwortest die operative Steuerung unserer Partnerunternehmen im FTTH-Inhouse-Ausbau, überwachst deren Leistung entlang der gesamten Prozesskette und stellst durch regelmäßiges Performance-Management sowie die proaktive Bearbeitung von Herausforderungen einen erfolgreichen Ausbau sicher
Du behältst Ausbauzahlen, Plan-/Ist-Stände sowie Partner- und Projektkennzahlen (KPIs) jederzeit im Blick, leitest daraus Forecasts für die Kapazitätsplanung ab und sorgst durch ein transparentes Reporting für die notwendige Steuerungsgrundlage
Du entwickelst und optimierst Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Qualität der Partnerschaften – von der Auswahl der Partner bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Einkauf, Technik, Service und unseren Partnerunternehmen und sorgst durch eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit für reibungslose Abläufe sowie eine erfolgreiche Projektumsetzung

Folgendes solltest Du mitbringen:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisch oder wirtschaftlich geprägtes Studium, eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Partnermanagement oder in der Steuerung von Dienstleistern sammeln
Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und analytisch, denkst unternehmerisch und entwickelst pragmatische Lösungen
Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich ebenso aus wie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzubringen
Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, Optimierungspotenziale zu erkennen und gemeinsam mit deinem Team das Partnermanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit Analyse- und Reporting-Tools wie Power BI mit

Das bieten wir Dir:

Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich
Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit
Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen
Catering – Durch uns bezuschusst!
E-Bike-Leasing
Corporate Benefits
Kita-Zuschuss in Höhe von 50%
Hansefit Mitgliedschaft oder monatlich 50€ netto für deine Givve-Card (Gutscheinkarte)

Kontakt

Warum du bei uns anfangen solltest?

Weil du hier keine kleine Nummer bist!

Wir vertrauen Dir. Du weißt am besten, wie und wann Du Deine Themen voranbringst.

Trage zu unserer Erfolgsstory bei!

Wir freuen uns, wenn Du Deinen Beitrag in unserem Team leisten möchtest und wir Dich als eine gewinnende Persönlichkeit begrüßen dürfen.

Bitte bewirb Dich mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wenn Du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende Dich gerne an unser HR-Team: +49 441-350190-2228 oder +49 441-350190-2232.